招聘职位
协调员
不限
高中/中专以上学历
任职条件:

任职要求

22-45岁,身高170cm及以上,高中及以上学历,身体健康,认真负责,吃苦耐劳;具备较强的沟通表达能力、团队协作能力和执行力;踏实肯干、学习力强。

岗位职责

主要负责进出口车辆的疏导和管理,协助收费,处理相关突发事件等工作。

公司福利

1.提供食宿+五险一金+意外险+工龄+生日福利+节日福利+带薪休假+年底奖金(13薪);

2.每年1次调薪/1次竞聘/1次评先评优/1次拓展训练/1次体检/1次旅游;

3.通畅的晋升渠道,完善的成长机制;

4.公司自建住宅,可成本价购房;

5.公司自有高端幼儿园,员工子女优惠优先入园。

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吕老师 18837151016(同微信)


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产品经理
5年以上
大专及以上
任职条件:

任职要求及岗位职责

1、具有3-5年产品设计工作经验,可以独立完成整个产品规划和设计工作; 

2、精通运用Axure、Visio、MINDERMANGER、XMIND等制作流程图和产品原型,独立负责过一个完整产品的设计和管理工作;

3、精通产品交互设计相关流程,包括功能分析、原型设计、交互设计、功能性和易用性设计等,设计过状态图或者能看懂状态图的优先;

4、能熟练使用计算机和办公自动化软件,擅长WORD、POWERPOINT、EXCEL等工具,能使用SQL、Hive SQL、Spark SQL等脚本语言者优先;

 5、严谨的逻辑思维能力,扎实的文档功底与沟通分析能力,有行业软件产品设计经验者优先;

 6、具备强烈的责任心和上进心、团队合作精神、出色的语言沟通、组织、协调能力。

公司福利

1.提供食宿+五险一金+意外险+工龄+生日福利+节日福利+带薪休假+年底奖金;

2.每年1次调薪/1次竞聘/1次评先评优/1次拓展训练/1次体检/1次旅游;

3.通畅的晋升渠道,完善的成长机制;

4.公司自建住宅,可成本价购房;

5.公司自有高端幼儿园,员工子女优惠优先入园。

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市场管理员
不限
高中/中专以上学历
任职条件:

任职要求

1.男,22-40岁,身高170cm及以上,高中及以上学历。

2.身体健康,认真负责,吃苦耐劳。

3.具备良好的沟通表达能力、团队协作和执行力。

岗位职责

主要负责市场交易、交通秩序维护、市场安全、消防检查,商户管理等工作。

公司福利

1.提供食宿+五险一金+意外险+工龄+生日福利+节日福利+带薪休假+年底奖金;

2.每年1次调薪/1次竞聘/1次评先评优/1次拓展训练/1次体检/1次旅游;

3.通畅的晋升渠道,完善的成长机制;

4.公司自建住宅,可成本价购房;

5.公司自有高端幼儿园,员工子女优惠优先入园。

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招商经理
5年以上
大专及以上
任职条件:

任职要求

1.30-40岁,大专及以上学历;5年以上专业市场、商业地产、商业综合体、农批物流园区等招商工作经验;

2.具备良好的计划、执行、管理能力;

3.善于统筹规划,有开拓意识、团队管理能力,抗压性强,能接受省内出差或外派者优先。

岗位职责

1.依据行业发展趋势,结合公司发展战略,参与制定各项目的调研分析、业态规划和布局及团队筹备;

2.依据公司战略,制定各项目的中长期招商方案及招商政策;

3.负责项目团队的筹建和人员培训;

4.依据集团公司各项管理制度,制定项目的相关制度和规定;

5.依据项目发展规划,制定各阶段的工作任务;

6.负责市场开业后的运营和管理。

公司福利

1.提供食宿+五险一金+意外险+工龄+生日福利+节日福利+带薪休假+年底奖金;

2.每年1次调薪/1次竞聘/1次评先评优/1次拓展训练/1次体检/1次旅游;

3.通畅的晋升渠道,完善的成长机制;

4.公司自建住宅,可成本价购房;

5.公司自有高端幼儿园,员工子女优惠优先入园。

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区域主管
3年以上
大专以上
任职条件:

任职要求

1.25-40岁,统招大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业;

2.3年以上招商、销售类岗位工作经验,从事过专业市场、物流园区、商业综合体的招商或运营管理工作;

3.具备较强的营销策划、市场开发、团队管理能力;

4.具备敏锐的市场洞察力、商户影响力;

5.性格开朗、善于沟通交流,具备开拓精神、抗压抗挫、能适应高强度的工作环境。

岗位职责

1.全面掌控业态招商政策、各项运营管理规定,执行落实各项指标规定;

2.把握市场动态,深入市场调研,搜集汇总市场信息,适时提报反馈;

3.办理商户签约入驻、装修、对接服务等工作,完善商户档案资料并及时存档;

4.负责商户日常管理工作,推进信息化数据化管理;

5.协助配合管理部做好园区或所在业态现场管理工作;

6.负责租赁及配套物业、设备设施管理工作;

7.监督规范亮证经营、计量器合规使用、进销货凭证和台账记录的完备等,落实食品安全规定;

8.完成上级领导临时交办的其他工作。

公司福利

1.提供食宿+五险一金+意外险+工龄+生日福利+节日福利+带薪休假+年底奖金(13薪);

2.每年1次调薪/1次竞聘/1次评先评优/1次拓展训练/1次体检/1次旅游;

3.通畅的晋升渠道,完善的成长机制;

4.公司自建住宅,可成本价购房;

5.公司自有高端幼儿园,员工子女优惠优先入园。

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制冷副经理/班长
5年以上
大专及以上
任职条件:

任职要求

1.男,28-45岁,大专及以上学历;制冷专业、机电工程、冷链物流、电气自动化或维修等专业,8年以上冷库和机房工作经验,5年以上制冷或冷库机房管理工作经验;

2.责任心强、爱岗敬业、计划与执行能力强,适应机房和冷库工作环境;熟悉制冷设备的原理、安装及维修;能及时处理制冷设备运行中发生的问题。

3.具备制冷工证。

岗位职责

1、协助领导完成冷库机房制度、规程的建设、完善工作,并监督班组人员执行落实;  

2、负责当班期间班组的工作部署和监督完成,推动落实网格化管理规定;            

3、负责巡查、监督当班期间低温冷库机房制冷设备的安全运行、冷库温度监控与调节;

4、负责监督指导班组做好冷库机房的节能降耗工作;                             

5、负责当班期间冷库区域的各项安全管理;                                   

6、协助上级完成部门人员传帮带及团队建设工作;                                       

7、协助完成外联接待、突发应急事件处理等工作,发挥机动作用;                 

8、按照要求完成上级临时交办的其他工作。

公司福利

1.提供食宿+五险一金+意外险+工龄+生日福利+节日福利+带薪休假+年底奖金(13薪);

2.每年1次调薪/1次竞聘/1次评先评优/1次拓展训练/1次体检/1次旅游;

3.通畅的晋升渠道,完善的成长机制;

4.公司自建住宅,可成本价购房;

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制冷工
3年以上
大专及以上
任职条件:

任职要求

1.男,25-45岁,大专及以上学历;3年以上的同岗位工作经验,具有扎实的知识基础和实操经验;

2.身体健康,吃苦耐劳,较强的沟通表达能力、团队协助能力和执行力。

3.具备制冷工证。

岗位职责

1.依据制冷设备操作规程执行操作,达到制冷设备安全规范,稳定运行;

2.对制冷设备进行维修和保养;

3.对制冷设备运行中的异常情况处理和回报;

4.完成领导交办的其他工作。

公司福利

1.提供食宿+五险一金+意外险+工龄+生日福利+节日福利+带薪休假+年底奖金(13薪);

2.每年1次调薪/1次竞聘/1次评先评优/1次拓展训练/1次体检/1次旅游;

3.通畅的晋升渠道,完善的成长机制;

4.公司自建住宅,可成本价购房;

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综合维修(水电)
3年以上
高中/中专及以上学历
任职条件:

任职要求

男,22-45岁,高中/中专及以上学历;3年以上的同岗位工作经验,具有扎实的知识基础和实操经验,身体健康,吃苦耐劳,较强的沟通表达能力、团队协助能力和执行力,具备电工证。

岗位职责

1.负责公司固定设施的检查、维护工作,并记录上报;

2.负责水、电的检查、维修、安装管理工作;

3.完成领导交办的其他工作。

岗位职责

1.负责公司固定设施的检查、维护工作,并记录上报;

2.负责水、电的检查、维修、安装管理工作;

3.完成领导交办的其他工作。

公司福利

1.提供食宿+五险一金+意外险+工龄+生日福利+节日福利+带薪休假+年底奖金(13薪);

2.每年1次调薪/1次竞聘/1次评先评优/1次拓展训练/1次体检/1次旅游;

3.通畅的晋升渠道,完善的成长机制;

4.公司自建住宅,可成本价购房;

5.公司自有高端幼儿园,员工子女优惠优先入园。

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物业总经理
10年以上
大专及以上
任职条件:

任职要求

1.35-45岁,大专及以上学历;

2.10年以上的小区物业、物流园区、商业综合体等物业管理工作经验;

3.精通水电、消防、大型设备维修保养以及制冷;

4.具有较强的文字功底与人际沟通和组织能力,执行力强、抗压能力强。

岗位职责

1.全面负责物流园区的物业管理工作;

2.制定部门工作计划、目标、制度以及团队建设;

3.对园区的水电、消防、制冷设备设施的管理全面负责;

4.全面负责园区物业费、水电费的收缴等工作。

公司福利

1.提供食宿+五险一金+意外险+工龄+生日福利+节日福利+带薪休假+年底奖金(13薪);

2.每年1次调薪/1次竞聘/1次评先评优/1次拓展训练/1次体检/1次旅游;

3.通畅的晋升渠道,完善的成长机制;

4.公司自建住宅,可成本价购房;

5.公司自有高端幼儿园,员工子女优惠优先入园。

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收费员
不限
高中/中专以上学历i
任职条件:

任职要求

女,22-35岁,高中及以上学历;吃苦耐劳,较强沟通表达能力,能适应夜班。

岗位职责

负责进出口车辆的收费工作。

公司福利

1.提供食宿+五险一金+意外险+工龄+生日福利+节日福利+带薪休假+年底奖金(13薪);

2.每年1次调薪/1次竞聘/1次评先评优/1次拓展训练/1次体检/1次旅游;

3.通畅的晋升渠道,完善的成长机制;

4.公司自建住宅,可成本价购房;

5.公司自有高端幼儿园,员工子女优惠优先入园。

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招商经理/副经理
5年招商工作经验
本科及以上学历
任职条件:

1.30-45岁,本科及以上学历;5年以上专业市场、商业地产、商业综合体、农批物流园区等招商工作经验;

2.具备良好的计划、执行、管理能力;

3.善于统筹规划,有开拓意识、团队管理能力,抗压性强,能接受省内出差或外派者优先。

岗位职责

1.依据行业发展趋势,结合公司发展战略,参与制定各项目的调研分析、业态规划和布局及团队筹备;

2.依据公司战略,制定各项目的中长期招商方案及招商政策;

3.负责项目团队的筹建和人员培训;

4.依据集团公司各项管理制度,制定项目的相关制度和规定;

5.依据项目发展规划,制定各阶段的工作任务;

6.负责市场开业后的运营和管理。

上班时间

行政班   上午8:00-12:00   下午2:30-18:30

每周调休一天



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人资主管/专员
不限
本科及以上
任职条件:

任职要求

1.25-35岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;

2.3年以上相关岗位工作经验,较强的沟通表达和协调能力;优秀毕业生也可;

3.具备优秀的观察分析能力,协调组织能力,踏实稳定,心态积极、学习力强,抗压性强;


岗位职责

1.协助领导制定年度人才招聘计划,并负责计划的实施;

2.负责拓宽、优选、维护招聘渠道;

3.负责面试的邀约及初试;

4.负责人员的入职手续办理工作;

5.负责试用期员工的跟进及管理工作。


公司福利

1.提供食宿+五险一金+意外险+工龄+生日福利+节日福利+带薪休假+年底奖金(13薪);

2.每年1次调薪/1次竞聘/1次评先评优/1次拓展训练/1次体检/1次旅游;

3.通畅的晋升渠道,完善的成长机制;

4.公司自建住宅,可成本价购房;

5.公司自有高端幼儿园,员工子女优惠优先入园。


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人资经理/副经理
6年以上
本科及以上
任职条件:

任职要求

1.33-45岁,本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业;

2.6年以上人力资源管理经验,3年以上知名企业同岗位工作经验;

3.熟悉人力资源部门规划、管理制度和体系化建设以及人力资源各模块管理工作;

4.善于人才培养和团队建设,具备较强的沟通表达、文字功底、关系协调能力;

5.有亲和力,较强的责任感与敬业精神、能接受省内出差或外派。


岗位职责

1.协助制定年度人力资源规划及落实;                          

2.依据年度人力资源目标,制定各阶段工作任务;

3.负责招聘、配置集团发展所需人才;

4.协助完善集团培训体系;     

5.协助完善集团绩效管理体系;

6.协助完善集团薪酬福利管理体系;                        

7.协助完善集团员工关系管理体系。


公司福利

1.提供食宿+五险一金+意外险+工龄+生日福利+节日福利+带薪休假+年底奖金(13薪);

2.每年1次调薪/1次竞聘/1次评先评优/1次拓展训练/1次体检/1次旅游;

3.通畅的晋升渠道,完善的成长机制;

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人资副总监
8年以上
本科及以上
任职条件:

任职要求

1.33-45岁,本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业;

2.8年以上人力资源管理经验,3年以上知名企业同岗位工作经验;

3.熟悉人力资源部门规划、管理制度和体系化建设以及人力资源各模块管理工作;

4.善于人才培养和团队建设,具备较强的沟通表达、文字功底、关系协调能力;

5.有亲和力,较强的责任感与敬业精神、能接受省内出差或外派。


岗位职责

1.协助制定集团年度人力资源目标、计划与预算并予以落实;

2.协助人资总监完成部门日常管理工作:

3.协助完成集团人才梯队建设及团队文化建设;

4.负责协助进行地市项目的筹备工作;

5.完成上级领导临时交办的任务。


公司福利

1.提供食宿+五险一金+意外险+工龄+生日福利+节日福利+带薪休假+年底奖金(13薪);

2.每年1次调薪/1次竞聘/1次评先评优/1次拓展训练/1次体检/1次旅游;

3.通畅的晋升渠道,完善的成长机制;

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财务副总监
8年以上
本科及以上
任职条件:

任职要求

1.35-45岁,本科及以上学历,财务、金融、会计等相关专业专业;

2.中级职称或注册会计师职称,有多年规模或上市公司财务工作经验;

3.8年以上财务管理工作经验,具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

4.熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;

5.精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。


岗位职责

1.协助完成公司年度财务经营计划的制定和执行;

2.协助完成集团财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

3.协助完成财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析;

4.对公司税收筹划提供合理化的方案;

5.协助完成的监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构;

6.参与公司重大的投资、融资、并购等经营活动,提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控。


公司福利

1.提供食宿+五险一金+意外险+工龄+生日福利+节日福利+带薪休假+年底奖金(13薪);

2.每年1次调薪/1次竞聘/1次评先评优/1次拓展训练/1次体检/1次旅游;

3.通畅的晋升渠道,完善的成长机制;

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政研经理
5年及以上学历
本科及以上学历
任职条件:

任职要求:

1. 28—45岁,本科及以上学历,法律、汉语言文学、管理学等相关专业;

2.熟悉政府部门工作流程,5年以上同岗位工作经验,具备较强的行业政策分析预判能力,有一定的的政策敏感性,有战略研究工作背景者优先;

3.学习能力、分析判断能力、信息检索能力、领悟能力,责任心强;

4.具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神,乐于接受挑战。


岗位职责:

1.负责集团项目的筹划、编制、申报和跟踪落实;

2.负责国家、省、市(县)各级项目和资质、荣誉的申报资料准备及对相关政府部门的日常沟通联络、维护良好关系;

3.负责文稿、文件的起草,重要会议综合材料、领导讲话、重大调研课题的组织、撰写工作;

4.负责集团对外宣传报道、上级新闻单位来集团采访接待工作、重大活动布置;

5.收集行业信息、动态、跟踪、汇总和分析国家及行业相关法律、法规与新政策,并形成文字报告;

6.积极向集团相关部门了解是否有符合国家相关产业政策的项目,并按时完成申报;

7.完成领导交办的其他工作。


公司福利:

1.提供食宿+五险一金+意外险+工龄+生日福利+节日福利+带薪休假+年底奖金(13薪);

2.每年1次调薪/1次竞聘/1次评先评优/1次拓展训练/1次体检/1次旅游;

3.通畅的晋升渠道,完善的成长机制;

4.公司自建住宅,可成本价购房;

5.公司自有高端幼儿园,员工子女优惠优先入园。


联系方式:
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市场管理部-管理员
不限
高中及以上学历
任职条件:

男,22-45岁,身高170cm及以上,高中及以上学历,身体健康,认真负责,吃苦耐劳;具备较强的沟通表达能力、团队协作能力和执行力;踏实肯干、学习力强。

岗位职责

主要负责市场交易、交通秩序维护、市场安全、消防检查,商户管理等工作。

上班时间

三班三倒   早8:00-16:00、中16:00-24:00、晚00:00-8:00   每周调休一天

联系电话

王女士:18837151017

吕女士:18837151016


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监控指挥中心-调度员
不限
大专及以上学历
任职条件:

1.身高160cm及以上,大专及以上学历,专业不限;

2.较强的沟通表达能力、团队协作能力、执行力;

3.踏实稳定、心态积极、学习力强,能适应夜班。

岗位职责

1.协助市场内图像分析工作,通过指挥平台,及时调动管理人员处理市场相关事宜;

2.协助受理电话求助、投诉、建议及举报,并记录存档;

3.协助公司督察工作及网格化管理工作;

4.协助企业文化宣传工作;

5.协助接待相关考察。

上班时间

三班三倒:早7:00-16:00、中16:00-24:00、晚00:00-7:00 每周调休一天

联系电话

王女士:18837151017

吕女士:18837151016


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JAVA工程师(中级/高级)
5年以上Java开发经验
本科及以上学历
任职条件:

1、本科上学历,计算机或相关专业;

2、5年以上Java开发经验,有互联网电商、风控等行业经验优先;

3、精通Java编程基础,集合框架、多线程并发、IO/NIO、网络通信、常用设计模式等,熟悉JVM原理;

4、熟练运用Tomcat、MySQL、Redis、MongoDB等常用开源容器及关系型/非关系型(NoSQL)数据库;

5、精通SpringBoot、Spring Cloud、MyBatis、Kafka、Zookeeper、Dubbo等常用开源框架及中间件;

6、熟练运用Maven、Git等项目配置、代码管理和集成工具;

7、思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题,较强的表达和沟通能力,责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力;

8、有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统开发经验优先;

岗位职责

1、协助上级完成技术方向研究,实施重大技术决策方案;协助上级完成技术方向研究,实施重大技术决策方案;参与公司技术框架搭建及完善,建立公司代码管理库,制定完善的代码库管理和迭代流程;

2、参与并指导核心系统的编码、设计;解决项目开发过程中的重大技术问题;协助上级制定开发规范和代码审查制度,提升产品质量;协助完成针对开发人员提交代码的审查;

3、根据工作需求,不断学习新知识,总结分享开发经验,帮助团队快速应用新技术;参加技术研讨会,并做好专项技术讲解;指导开发组成员对新技术的应用、编码、功能实现;

4、参加项目需求评审会议,分析技术实现方式并提出合理化建议;参加项目原型评审会议,分析技术实现方式并提出合理化建议;参加项目原型评审会议,分析技术实现方式并提出合理化建议。

上班时间

行政班   上午8:00-12:00   下午2:30-18:30   每周调休一天

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