为了贯彻落实政府关于新型学徒制的政策要求，提升公司员工职业技能与职业素养，创新企业人才培养模式，助推企业高质量发展，万邦集团联合轩明职业培训学校，开设了培训周期为一年的新型学徒制培训班，并于7月1日下午举行新型学徒制培训班开班仪式。万邦集团董事长助理兼人力资源管理中心副总经理丁亚锋、轩明职业培训学校院长王西房、人力资源管理中心经理于言、干部管理处经理刘杰、培训经理李鑫、轩明职业培训学校老师申亚丹以及80余名公司员工参加此次开班仪式。开班仪式由人力资源管理中心华孟培主持。

会议上，丁亚锋首先对参会人员、学校领导和老师表示热烈的欢迎；并结合公司的发展，阐述了企业新型学徒制打破了传统的技能培训模式，更适应现代化企业的发展要求，培训内容紧密衔接公司需求，能够更好地为公司的发展服务。希望此次参加学徒制培训的学员能够充分认识企业新型学徒制的重要意义，珍惜此次学习机会，踏踏实实地在工作中学习、在学习中工作，能够有新的收获、有新的长进、有新的成就，实现理论与实践的无缝对接，争做全能型、创新型的高素质人才。

接着，王西房一方面介绍了轩明职业培训学校的师资情况；另一方面重点阐述了本次新型学徒制培训的课程设置和教学准备情况。他表示，轩明职业培训学校积极响应关于新型学徒制的政策要求，以契合企业特点，传导企业文化为核心，着重设置针对性强、实用性强、与时俱进的礼仪培训课程。并贯彻落实发挥企业培养主体作用，与万邦集团相互配合共同做好培训班的各项工作，保障培训班高质量的开展，深化工作和学习相结合的人才培养模式，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才和技能支撑。

开班仪式结束后，王西房为学员们上了第一课《职场礼仪》，在培训中，王西房还通过多种演练教学与参训人员进行互动交流，让大家能够在轻松愉悦的氛围中学会“知礼、懂礼”。

下一步，万邦集团将继续做好新型学徒制培训班，深度融合新型学徒制培训活动，进一步规范公司员工行为，强化员工职业意识和职业态度，提升个人整体素质，树立企业良好形象，以饱满的精神状态推动各项工作。