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表彰优秀员工 激发工作干劲 ——万邦果蔬市场管理部用企业文化铸造过硬团队侧记

当前位置:首页 -> 万邦要闻
发布方:河南万邦国际 2021/6/10 10:09:00
“你们出去参加比武,既是代表咱果蔬市场,更是代表咱万邦国际集团,要拼尽全力为公司争光添彩,决不能丢人抹黑,要时刻记住董事长教导我们的话,‘永不言败,绝不轻言放弃,这样我们才能真正打造万邦狼性团队’。”这是参加中牟县消防专业比武竞赛出发前夕,果蔬管理部经理李军立动员时所讲的话。

果蔬管理部在抓团队建设中注重用企业文化铸魂育人, 大力弘扬团结奋进、敬业奉献、追求卓越的企业精神。实践中,每周组织一次以老带新经验分享交流会,促进能力提升,每半月组织一次班长骨干征求意见会,集思广益改进工作,每月组织一次新员工座谈会,关注新生力量成长,为公司储备人才,每月底组织一次全体员工总结表彰会,总结讲评工作,表彰先进。通过这些行之有效的举措,果蔬管理部精神面貌发生了可喜的变化。

在刚刚过去的五月份工作当中,涌现出了一大批立足本职、积极工作、表现突出的好员工,包括前文开头提到的消防专业比武竞赛,果蔬管理部员工孙科不负重望,取得一百米负重跑单项第一名。2021年6月4日,果蔬管理部召开全体员工大会,对9名员工通报表扬,为4名员工颁发荣誉证书实施奖励。

新员工边国勇,入职刚刚三个月,工作中吃苦耐劳,任劳任怨,为配合完成标准化体系建设管理手册编写,从5月12日到5月20日期间连续加班加点,担任文字校对和表格编辑工作,在电脑前一趴就是十几个小时,更为难能可贵的是,为按时完成任务,边国勇放弃了一年一度的建造工程师考试,全身心投入到工作当中,高标准完成了果蔬管理部管理手册编写工作。

老员工马永涛,作为一名入职公司七年的老兵,工作兢兢业业,业务技能扎实,充分发挥模范表率作用,手把手帮带新员工,在班长休假时,主动承担管理全班的责任,敢于担当,大小工作冲在前, 在13号楼7单元楼顶发生消防事故时,手拿灭火器以百米速度从一楼一口气冲到楼顶,用不到一分钟时间扑灭正在燃烧的生活垃圾,表现极为突出,赢得同事们一致赞扬。

班长张永杰,工作认真细致,为商户服务的意识很强。5月19日在接到精品园区商户货品丢失求助后,在已经下班的情况下,坚守在电脑前四个小时查寻监控视频,并带领全班制订详细的走访、摸排和蹲守计划,利用一周时间成功锁定并抓获盗窃分子,为商户追回了损失,为公司赢得了赞誉。 

表彰会上,果蔬市场总经理李广业在总结中讲到,企业精神是我们的魂,企业文化是我们的根,有了根和魂,企业发展才能枝繁叶茂。我们要把握一切机会用企业文化浸润我们的思想,把我们果蔬管理部打造成万邦铁军。什么是万邦铁军,就是要具备铁一般的忠诚、军人一样的作风和狼一般的勇猛,简而言之就是绝对服从、坚决执行。

这是果蔬管理部的奋斗目标,也是他们的庄严承诺,企业文化的力量昭示着企业的未来,为了万邦明天更辉煌,他们一直拼搏在路上。



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