为贯彻落实企业人才发展观，加强企业人才梯队建设，探索人才培养新模式，2023年厚疆集团开设了为期三个月的新晋管理者“远航计划”培训班，帮助学员转变角色，提升管理能力。开班仪式于2月23日下午在集团办公楼顺利举行，集团人资中心、信息中心副总经理赵亚君及30余名学员参加了此次开班仪式。开班仪式由人力资源管理中心刘杰主持。

集团人资中心、信息中心副总经理赵亚君为学员介绍培训大纲

赵亚君在开班仪式上阐释了“远航计划”的意义：新晋管理者培训既是落实集团年度培训计划的重要举措，更是公司重视核心管理人才培养发展的重要体现。因此，她对参训学员提出了三项具体要求：一是要端正态度、打开思想，认真参与培训学习；二是要学习新的管理理念，提高管理艺术水平；三是要提升团队意识，充分沟通交流，增强凝聚力和执行力。她希望参加培训的学员珍惜此次学习机会，踏踏实实地在工作中学习、在学习中提升，实现个人职业发展与企业发展的高度融合，争做全能型、创新型的高素质人才。

与此同时，赵总还表示，2023年集团人力资源管理中心，还将陆续开设专项培训班，加强中高层管理人员培训，打通“外招+内培”双渠道人才培养模式，形成公司各层级人才供应链条。

班长周波涛宣布班规班纪

副班长李敏宣布积分规则

助教老师组织“人才互选”活动，正式组建了5个学习小组。

在“小组任务探讨”活动中，各小组顺利完成了小组任务，并进行风采展示。

在互动环节学员们纷纷表示，在为期三个月的学习之旅中，大家将会携手同行、并肩作战，不断超越自我，实现角色转变，提升管理水平，怀着梦想启程，带着志向远航，收获成长和友情！